Komunikacja Lidera · Etap 1
Małgorzata Woźniak
Małgorzata
Woźniak
Monika Kot-Pryszczewska
Monika
Kot-Pryszczewska

Chcesz, żeby praca w Twoim zespole szła sprawnie, ale masz wrażenie, że pracownicy zupełnie Cię nie rozumieją?

Najczęściej nie chodzi o to, co mówisz, tylko o to, co naprawdę dociera do drugiej strony.

4 TYGODNIE · WARSZTATY NA ŻYWO
+ nagrania warsztatów + dodatkowe bonusy
Małgorzata Woźniak & Monika Kot-Pryszczewska

Powiedziałeś wyraźnie. Powiedziałeś dwa razy. A dostałeś coś zupełnie innego.

Znasz to, prawda? To zdanie, które pada w Twojej głowie w momencie, kiedy patrzysz na gotowy materiał i widzisz, że to nie jest to, o co prosiłeś.

„Przecież mówiłem."

I masz rację. Mówiłeś. Tylko że komunikat nie jest skuteczny tylko dlatego, że Ty go wypowiesz. Jest skuteczny dopiero wtedy, kiedy druga osoba zrozumie go tak, jak chciałeś.

To jest ta jedna różnica, o której nie mówi się na żadnym szkoleniu z zarządzania. Bo szkolenia uczą, co powiedzieć. A prawie żadne nie mówi, aby sprawdzać, co naprawdę zostało zrozumiane.

Większość problemów, które w firmach nazywa się „problemami z ludźmi", to w rzeczywistości problemy z jednym niedokończonym zdaniem.

Zobacz to na przykładzie rozmowy, która dzieje się dzisiaj w tysiącach firm:

SZEFOWA: Przygotuj mi to podsumowanie na jutro. Wiesz, o co chodzi.

PRACOWNICZKA: Jasne.

PRACOWNICZKA: Mam. Podsumowanie sprzedaży za kwartał.

SZEFOWA: Ja potrzebowałam podsumowania kampanii. Za godzinę mam z tym spotkanie u klienta.

PRACOWNICZKA: Nie wiedziałam.

SZEFOWA: Przecież mówiłam.

Zły komunikat, złe zrozumienie, w konsekwencji źle wykonane zadanie. Cały dzień pracy do kosza. Spotkanie u klienta bez materiału. Dwie osoby wychodzą z tej rozmowy przekonane, że problem jest po drugiej stronie.

I żadna z nich nie zrobiła nic złego. Szefowa naprawdę powiedziała, co ma być zrobione. Pracowniczka naprawdę starała się ją zrozumieć - tylko zrozumiała inaczej. Zabrakło jednej rzeczy, którą da się nauczyć w piętnaście minut i stosować przez resztę kariery.

To nie jest kwestia charakteru. To jest kwestia mechanizmu, który działa u każdego - u Ciebie też. I dokładnie o tych mechanizmach jest ten program.

Policz, ile kosztuje Cię komunikacja, która nie działa

Nie chodzi o abstrakcję. Chodzi o Twoje liczby. Weź kartkę i policz razem ze mną.

A teraz koszt, którego nie ma w żadnym arkuszu.

Zespół, który przestał zgłaszać problemy wcześnie, nie przestał ich mieć. Przestał Ci o nich mówić. To znaczy, że informacje docierają do Ciebie przefiltrowane - w bezpiecznej, uproszczonej wersji, która nie oddaje tego, co się naprawdę dzieje.

Podejmujesz decyzje na danych sprzed dwóch miesięcy i nie masz o tym pojęcia.

Za rok o tej porze możesz być dokładnie w tym samym miejscu. Z tym samym zespołem, tymi samymi rozmowami i tym samym zdaniem w głowie: „przecież mówiłem".

Bo komunikacja nie psuje się w jednej rozmowie. Psuje się przez powtarzalność - tygodniami, po jednym przerwanym zdaniu dziennie.

Cztery tygodnie to za mało, żeby zmienić charakter. Ale wystarczająco, żeby zmienić sposób, w jaki prowadzisz rozmowy.

Chcę, żeby moje słowa działały →
Projekt

Komunikacja Lidera - Etap 1

Zapraszamy do czterotygodniowego programu online dla liderów i przedsiębiorców, którzy chcą naprawdę dobrze rozumieć się ze swoim zespołem - i mają dość powtarzania tego samego po raz trzeci!

To nie jest kurs teorii komunikacji. Nie znajdziesz tu modeli do zapamiętania ani schematów, których nikt nie użyje w prawdziwej rozmowie o dwunastej w środę.

Każdy tydzień działa tak samo: widzisz mechanizm w działaniu → rozumiesz, dlaczego działa → ćwiczysz go na żywo → stosujesz w najbliższej rozmowie.

Zaczynamy od audytu - bo nie da się poprawić czegoś, czego się nie widzi. Większość liderów jest przekonana, że komunikuje się dobrze. Dopiero kiedy zobaczą własne nawyki wypisane na kartce, zaczyna się prawdziwa praca.

4 warsztaty na żywo

Cztery spotkania, na których ćwiczymy realne sytuacje z Twojej firmy. Nie słuchasz wykładu - pracujesz na własnych przypadkach.

Cztery tygodnie, cztery poziomy

Tydzień 1

Fundament: zobacz, jak naprawdę się komunikujesz

Najpierw sprawdzisz, jak naprawdę docierają Twoje słowa do innych, a nie jak brzmią w Twojej głowie. Dowiesz się, który błąd w rozmowie powtarzasz najczęściej, co go uruchamia pod presją czasu i jak dobierać komunikat do konkretnej osoby, żeby zrozumiała Cię za pierwszym razem. Zrobisz audyt swoich nawyków komunikacyjnych.

Tydzień 2

Słuchanie, które wpływa na to, co dzieje się dalej

Przestaniesz słyszeć tylko słowa, a zaczniesz wychwytywać to, co jest pod spodem - na przykład frustrację albo lęk przed porażką, nawet kiedy pracownik mówi Ci wyłącznie o „problemie technicznym". Nauczysz się słuchać tak, żeby ludzie chcieli mówić Ci więcej. Weźmiesz odpowiedzialność za to, czy Twój komunikat dotarł - zamiast kończyć rozmowę na „przecież mówiłem". Dowiesz się też, gdzie przebiega granica między wpływem a manipulacją.

Tydzień 3

Jasny przekaz: mów i pisz tak, żeby zadziałało za pierwszym razem

Nauczysz się mówić i pisać tak, żeby nie zostawiać miejsca na zgadywanie. Dostaniesz konkretny sposób układania poleceń i maili, po których każdy wie, co ma zrobić, kto za to odpowiada i do kiedy. Zobaczysz też, jak rozbrajać mgliste komunikaty innych, zanim zamienią się w nieporozumienia.

Tydzień 4

Informacja zwrotna na bieżąco: reaguj wtedy, kiedy to jeszcze nic nie kosztuje

Zaczniesz reagować wtedy, kiedy sprawa jest jeszcze niewielka, zamiast odkładać trudne rozmowy na „kiedyś". Nauczysz się przekazywać trudny komunikat faktami, a nie ocenami, i bez psucia relacji. Zobaczysz, dlaczego zauważanie i docenianie ludzi jest narzędziem zarządzania, a nie miłym dodatkiem. Dowiesz się też, jak robić to konkretnie, żeby relacja na tym zyskała.

Czego konkretnie się dowiesz

Kilka rzeczy z programu, które zmieniają rozmowy najszybciej:

Cztery bonusy, które dostajesz razem z programem

Każdy z nich uzupełnia program - i każdy zostaje z Tobą na stałe.

Bonus 1 · E-book

Po czym rozpoznać manipulatora?

Jak rozpoznać manipulację, zanim zgodzisz się na coś, czego nie chcesz. Po czym poznać presję udającą rozmowę i jak na nią odpowiedzieć bez ataku.

Praktyczne porady, jak ustrzec się przed manipulacją i jak jej zaradzić.

Wartość: 297 zł - dla Ciebie w cenie programu
Bonus 2 · E-book

Jak rozmawiać z pracownikiem, który przychodzi po podwyżkę

Jak przygotować się do rozmowy, w której pracownik prosi o podwyżkę, i jak ją poprowadzić. Co powiedzieć, kiedy nie możesz się zgodzić - tak, żeby nie stracić zaangażowania tej osoby.

Dostaniesz praktyczne porady i zobaczysz, jak zamienić trudną rozmowę o pieniądzach w rozmowę o rozwoju.

Wartość: 147 zł - dla Ciebie w cenie programu
Bonus 3 · E-book

TEST: Twój Styl Komunikacji

Test, po którym poznasz swój styl komunikacji - z kim dogadujesz się bez wysiłku, a z kim jest Ci trochę trudniej.

Zobaczysz też, czego możesz nauczyć się od osób o innym stylu niż Twój, żeby lepiej budować relacje w pracy.

Wartość: 97 zł - dla Ciebie w cenie programu
Bonus 4 · E-book

Jak powiedzieć „Nie" bez poczucia winy

Jak odmówić tak, żeby się nie tłumaczyć i nie wracać wieczorem myślami do tej rozmowy. Jak stawiać granice w relacjach łagodnie, bez lęku i z pewnością siebie.

Nauczysz się też być stanowczym, a nie agresywnym.

Wartość: 137 zł - dla Ciebie w cenie programu

Program plus cztery bonusy. E-booki i nagrania warsztatów zostają z Tobą także po zakończeniu czterech tygodni.

Rezerwuję swoje miejsce →
Liczba miejsc ograniczona - warsztaty prowadzimy na żywo, w kameralnej grupie

Dla kogo jest ten program

Dla kogo nie jest

Jeśli szukasz technik manipulacji albo sposobu, żeby ludzie robili to, co chcesz, bez rozumienia dlaczego - to nie tutaj. W tygodniu drugim poświęcamy osobny moduł na granicę między wpływem a manipulacją i stoimy po jednej, konkretnej stronie tej granicy.

Jeśli oczekujesz, że wystarczy przyjść na warsztat i coś zmieni się samo - też nie tutaj. Każdy tydzień kończy się jednym ćwiczeniem do zastosowania w realnej rozmowie. Bez tego to będzie tylko ciekawa wiedza.

Kto to prowadzi

Małgorzata Woźniak

Małgorzata Woźniak

Certyfikowana terapeutka integralna (Supporters.pl), coach komunikacji i mentorka transformacji zawodowej, egzaminatorka, trenerka w Społeczności Nowa Ja. Szesnaście lat doświadczenia w rozwoju ludzi i projektów jako kadra zarządzająca.

Wnosi warstwę praktyczną: co dokładnie poszło nie tak w komunikacji, w którym momencie i jak to powiedzieć inaczej. Pracuje na konkretnych sytuacjach z firmowej codzienności - nie na teorii.

Monika Kot-Pryszczewska

Monika Kot-Pryszczewska

Terapeutka integralna (Supporters.pl), certyfikowany coach transformacji zawodowej i biznesowej, trenerka, mentorka i egzaminatorka, twórczyni programów szkoleniowych. Osiemnaście lat doświadczenia w biznesie i rekrutacji jako przedsiębiorczyni.

Wnosi warstwę głębszą: co się naprawdę dzieje pod spodem - w głowie nadawcy i odbiorcy informacji - i dlaczego pewne zdania nie działają mimo dobrych intencji.

Obie pracują w nurcie integralnym, w oparciu o metodę Change Value Process. Dlatego w programie nie zatrzymują się na tym, co powiedzieć - pokazują też, dlaczego dotychczas mówiłeś inaczej.

Razem: pełny obraz jednej rozmowy - od tego, co słychać, po to, co dzieje się pod powierzchnią. Bo bez jednego z tych poziomów zmiana nie utrzymuje się dłużej niż dwa tygodnie.

Zobacz, dlaczego inni nam zaufali

Opinie z naszych wspólnych warsztatów i spotkań „Kariera na Twoich zasadach"

★★★★★

„Wykład Małgosi Woźniak i Moniki Kot-Pryszczewskiej na temat »Co oznacza kariera na Twoich zasadach« był prawdziwym powiewem świeżości i inspiracji. Obie prelegentki wniosły ogromną wartość - nie tylko w postaci wiedzy, ale też autentyczności i osobistego doświadczenia. Małgosia zaraża energią i pokazuje, że można budować karierę z odwagą, nie rezygnując z siebie. Monika natomiast świetnie podkreśliła, jak ważne jest wewnętrzne przywództwo i świadomość swoich wyborów. Ten wykład to nie była teoria - to był zapalnik do zmian."

Wioletta Masek
★★★★★

„Skala ocen zdecydowanie za mała - dziś 10/10. Extra życiowy temat, super przedstawione scenki, bardzo rozwijające ćwiczenia, konkretna prezentacja. Prowadzenie tak dobre, że wszyscy się pięknie włączyli do wypowiadania i dzielenia się swoimi historiami i przemyśleniami, co jeszcze bardziej wzbogaciło warsztat."

Uczestniczka „Kariery na Twoich zasadach"
★★★★★

„Miałam przyjemność uczestniczyć w warsztacie prowadzonym przez trenerki Klubu CVP. Tematyka dotycząca rozwoju kariery, negocjacji oraz budowania pewności siebie została przedstawiona w sposób bardzo przystępny. Doceniam nie tylko merytoryczną wartość spotkania, ale także atmosferę - pełną szacunku, zrozumienia i uważności na potrzeby uczestników. To spotkanie pozwoliło mi zatrzymać się, spojrzeć na własną ścieżkę zawodową z nowej perspektywy i wrócić do działania z większym spokojem oraz wewnętrzną motywacją."

Uczestniczka warsztatu Klubu CVP
★★★★★

„»Kariera na Twoich zasadach« to spotkanie, które łączy wiedzę, praktyczne narzędzia i autentyczną energię prowadzących. Monika i Małgorzata w bardzo naturalny sposób angażują grupę, tworząc przestrzeń do refleksji, wymiany doświadczeń i zdobywania konkretnych umiejętności. Ze spotkania wyszłam z nową perspektywą, konkretnymi wskazówkami i dużą motywacją do działania."

Izabela Kuch · Sales Manager
★★★★★

„Super spotkanie, bardzo życiowy temat, extra ćwiczenia! Wszystko pięknie tłumaczyłyście, dałyście cenne wskazówki, jak poprawić komunikację. Bardzo dobrze się z Wami rozmawia. To wielka pomoc dla mnie w nauce zdrowej komunikacji i w zauważaniu nieprawidłowości oraz reagowaniu na nie."

Uczestniczka „Kariery na Twoich zasadach"
★★★★★

„Spotkania »Kariera na Twoich zasadach« to brakujący do tej pory puzzel w moim życiu. Jestem na etapie przygotowywania się do powrotu na rynek pracy, po bardzo burzliwym czasie. Każde spotkanie to duże »aha« i »wow«. Widzę, ile to wnosi do mojego procesu transformacji - i są to skoki kwantowe. Po zaledwie kilku miesiącach wyszłam ze swojej skorupy, w której chowałam się długo."

Uczestniczka „Kariery na Twoich zasadach"
★★★★★

„Bardzo mi się podobają tematy. Odnajduję tylu ludzi z takimi problemami, które ja sama mam. Doceniam wiedzę prowadzących i jestem pod wrażeniem. Warsztaty przynoszą dużo informacji i korzyści dla uczestników. Uwielbiam słuchać historii ludzi - to jak czytanie książek."

Eva Gruszczyńska · Dementia care professional
★★★★★

„Spotkanie było dla mnie bardzo wartościowe, jak i każde inne tych trenerek. Świetne prowadzenie przez dwie profesjonalne trenerki, które mają dużą wiedzę i potrafią ją w jasny sposób przekazać. Doceniam bardzo dobre przygotowanie merytoryczne oraz stworzenie bezpiecznej przestrzeni do dzielenia się swoimi przemyśleniami. Największym plusem jest możliwość otwartej rozmowy i praktyczne wskazówki plus ćwiczenia."

Uczestniczka „Kariery na Twoich zasadach"

Ile to kosztuje

  • Program Komunikacja Lidera - Etap 11 990 zł
  • Bonus 1 - Po czym rozpoznać manipulatora?297 zł
  • Bonus 2 - Jak rozmawiać z pracownikiem, który przychodzi po podwyżkę147 zł
  • Bonus 3 - TEST: Twój Styl Komunikacji97 zł
  • Bonus 4 - Jak powiedzieć „Nie" bez poczucia winy137 zł
  • Łączna wartość2 668 zł

Jeden dzień szkolenia zamkniętego dla zespołu to 6 000-12 000 zł netto. Godzina indywidualnej pracy z trenerem komunikacji - 400-800 zł.

2 668 zł

★ Early Bird

Twoja cena

497 zł

przy zakupie do 30 listopada

To 17,75 zł dziennie przez cztery tygodnie. Mniej niż lunch na mieście - i wielokrotnie mniej niż jedna godzina pracy, którą tracisz za każdym razem, gdy polecenie trzeba powtórzyć.

Warsztaty na żywo
14, 21, 28 stycznia i 4 lutego
zawsze o godzinie 19.00
Zaczynam Komunikację Lidera →
4 warsztaty na żywo · Nagrania warsztatów · 4 e-booki w bonusie · Bezpieczna płatność

Pytania, które dostajemy najczęściej

Nie mam czasu na kolejny kurs.

Wiemy - dlatego program jest zbudowany tak, żeby nie trzeba było przestawiać dla niego całego kalendarza. Warsztaty odbywają się raz w tygodniu, wieczorem, a ćwiczenia stosujesz w rozmowach, które i tak prowadzisz na co dzień. Nie dokładamy Ci pracy. Zmieniamy sposób, w jaki wykonujesz tę, którą już masz.

Wydaje mi się, że komunikuję się dobrze. Czy to jest dla mnie?

Tak myśli większość liderów, którzy do nas trafiają - i to nie jest zarozumiałość, tylko normalny efekt: nie mamy dostępu do tego, jak brzmimy dla innych. Dlatego program zaczyna się od audytu własnych nawyków, który omawiamy na pierwszym warsztacie. Dopiero zestawienie tego, co sam o sobie myślisz, z tym, co widać z zewnątrz, pokazuje, gdzie naprawdę jest luka.

Byłem już na szkoleniu z komunikacji i nic z tego nie zostało.

To najczęstsza historia, jaką słyszymy. Standardowe szkolenie daje narzędzia, ale nie dotyka mechanizmu - dlatego w stresie wracasz do starego nawyku. My pracujemy na obu poziomach jednocześnie: co powiedzieć i dlaczego dotychczas mówiłeś inaczej. Do tego każdy tydzień kończy się ćwiczeniem do zastosowania w realnej rozmowie, więc zmiana utrwala się w praktyce, a nie w notatkach.

Nie mogę być na warsztacie na żywo w danym terminie.

Każdy warsztat jest nagrywany i dostajesz do niego dostęp. Tracisz możliwość pracy na własnym przypadku na tym konkretnym spotkaniu, ale możesz go przynieść na następne.

Czy to jest dla mnie, jeśli mam mały zespół - dwie, trzy osoby - albo prowadzę firmę samodzielnie?

Tak. W małym zespole każda rozmowa ma większą wagę - jedno nieporozumienie z jedną osobą to od razu problem dla połowy zespołu. Podobnie przy samodzielnym prowadzeniu biznesu: wtedy rozmowy z klientami, podwykonawcami i dostawcami są równie istotne. Mechanizmy są dokładnie te same.

Jak długo mam dostęp do materiałów?

E-booki i nagrania warsztatów zostają u Ciebie bezterminowo.

Jedna rozmowa dziennie przez najbliższy rok

Tyle mniej więcej masz przed sobą rozmów, w których Twoje słowa albo zadziałają za pierwszym razem, albo trzeba je będzie powtórzyć.

Cztery tygodnie to niewiele, jeśli dzięki nim każda z tych rozmów pójdzie lepiej.

4 warsztaty na żywo
14, 21, 28 stycznia i 4 lutego
zawsze o godzinie 19.00
Chcę lepiej rozmawiać z zespołem →
497 zł w cenie Early Bird do 30 listopada · Nagrania warsztatów · Bezpieczna płatność

PS. Jeśli doszedłeś do tego miejsca, prawdopodobnie właśnie myślisz o jednej konkretnej rozmowie, którą ciągle odkładasz. Po tych czterech tygodniach będziesz wiedział, jak ją poprowadzić.

PS 2. Cena 497 zł obowiązuje przy zakupie do 30 listopada. Potem rośnie - a liczba miejsc i tak jest ograniczona, bo warsztaty prowadzimy na żywo, w kameralnej grupie.